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Die Situation ist klar: Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht mehr nur eine unangenehme Realität, sondern entwickelt sich zunehmend zu einer ernsthaften Bedrohung für Unternehmen. Es ist höchste Zeit, aktiv zu werden und innovative Wege zu finden, um der Krise entgegenzuwirken.
Vor allem der deutsche Mittelstand steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Der Wandel wird von verschiedenen Faktoren getrieben, darunter der Renteneintritt der Babyboomer, die geringe Geburtenrate in den letzten Jahren und die Abwanderung von Fachkräften ins Ausland. Bis 2035 könnten uns mehr als 7 Millionen Arbeitskräfte fehlen, wenn nicht rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden.
Die Auswirkungen des Wandels sind bereits deutlich zu spüren. Unternehmen leiden unter einem akuten Fachkräftemangel, der nicht nur Umsatzeinbußen verursacht, sondern auch das Arbeitsklima durch Überlastung der Mitarbeitenden verschlechtert. Im Durchschnitt gehen damit pro unbesetzter Stelle rund 150.000 Euro verloren.
Während in Europa Fachkräfte fehlen, gibt es weltweit eine hohe Arbeitslosigkeit.
Hochqualifiziertes Personal, insbesondere in Lateinamerika, wird momentan nicht optimal in der Arbeitswelt eingesetzt. Hier kommt innovatives Recruiting ins Spiel. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien kann nicht nur wertvolle Zeit bei der Suche nach den perfekten Kandidat*innen gespart werden, sondern es eröffnet sich auch der Zugriff auf eine breite Palette hochqualifizierter Talente.
Der Mittelstand erhält die Gelegenheit, global wettbewerbsfähig zu werden, indem er ein starkes internationales Team aufbaut.
Trotz der offensichtlichen Vorteile bestehen nach wie vor Bedenken. Fragen zur Sprache, Kultur, zum Visumsprozess und zur Integration halten Unternehmen von dieser Lösung derzeit noch ab. Dabei ist Recruiting aus dem Ausland ähnlich unkompliziert wie es die Einstellung des eigenen Nachbars wäre. Intensive Beobachtungen und eigene Erfahrungen zeigen, dass diese Bedenken verständlich, aber keineswegs unüberwindbar sind.
Globemee hat sich intensiv mit der Thematik des Fachkräftemangels auseinandergesetzt und eine innovative Matching-Plattform entwickelt. Diese Plattform nutzt KI-Technologien und einen effizienten Algorithmus, um Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte in kürzester Zeit zusammenzubringen. Um einen lückenlosen Recruiting Prozess zu ermöglichen, bietet Globemee neben dem Matching Unterstützung beim Visumverfahren und kümmert sich um die Integration.
Fazit: Jetzt ist die Zeit zum Handeln
Recruiting aus dem Ausland bietet große Möglichkeiten, den deutschen Fachkräftemangel zu mildern und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Um diese Revolution im Recruiting näherzubringen, bietet Globemee exklusiv für Leser*innen von DigitalConnect Mittelstand bis Jahresende das Integrationspluspaket. Dieses Paket umfasst den Zugang zur Matching-Plattform, Unterstützung im Visumsprozess und Hilfe bei der Integration – und das alles kostenlos.
Interessiert? Dann setzen Sie sich unter christian.schieber@globemee.com mit Christian Schieber, dem CEO von Globemee, in Verbindung, um weitere Informationen zu erhalten und einen Termin zur Klärung Ihrer Fragen und zum Kennenlernen des Integrationsplusprogramms zu vereinbaren.
Es ist an der Zeit, aktiv zu werden!